Mới đây, Intel cho biết sẽ sa thải khoảng 15% nhân viên trong năm 2025, giảm từ 96.400 người xuống còn 75.000 người nhằm tái cấu trúc hoạt động và cắt giảm chi phí. Theo Giám đốc tài chính David Zinsner, con số tương đương 14.500 người, sẽ được cắt giảm dần từ nay đến cuối năm.

Công ty hiện triển khai phương pháp sa thải theo kiểu “phẫu thuật”, ưu tiên loại bỏ các lớp quản lý cấp trung trước, sau đó mở rộng sang các bộ phận khác. “Chúng tôi đã loại bỏ khoảng 50% cấp quản lý trung gian của công ty”, Zinsner chia sẻ với Reuters ngày 24/7.

Trong một thông báo gửi đến nhân viên cùng ngày, CEO Lip-Bu Tan khẳng định Intel đang bước vào giai đoạn điều chỉnh chiến lược mạnh mẽ. Ông tuyên bố sẽ chấm dứt tình trạng đầu tư tràn lan không tính toán: “Không còn những tấm séc trắng nữa. Mọi khoản đầu tư phải có ý nghĩa kinh tế”.

Những thay đổi này nằm trong kế hoạch đưa Intel trở lại đường đua công nghệ, sau giai đoạn dài hụt hơi trước các đối thủ như AMD hay Nvidia. Doanh thu từ mảng chip máy tính cá nhân sụt giảm, các đơn hàng chip trung tâm dữ liệu rơi vào tay đối thủ và một số dự án chiến lược như hợp tác với Waymo hay quy trình sản xuất 18A đều không mang lại hiệu quả như kỳ vọng.

Dù vậy, ông Tan cho biết Intel sẽ tiếp tục theo đuổi công nghệ sản xuất 18A, đồng thời hướng tới thế hệ mới 14A với cách tiếp cận thận trọng hơn. Ông cũng quyết định tạm dừng kế hoạch xây dựng nhà máy tại Mỹ, Đức và Ba Lan và chỉ triển khai các dự án mới khi có “nhu cầu thực tế”.

Đáng chú ý, Intel sẽ hợp nhất hoạt động lắp ráp và thử nghiệm chip từ Costa Rica về các cơ sở lớn hơn tại Việt Nam và Malaysia, phá vỡ truyền thống duy trì chuỗi cung ứng phân tán toàn cầu.

Quý II/2025 là quý đầu tiên CEO Lip-Bu Tan điều hành toàn diện Intel. Trong báo cáo tài chính công bố ngày 24/7, ông thừa nhận những sai lầm đầu tư của quá khứ: “Việc đầu tư quá mức vào năng lực sản xuất là một quyết định thiếu khôn ngoan”.

Trước đó vào tháng 6, nguồn tin từ OregonLive tiết lộ Intel Foundry đã lên kế hoạch cắt giảm 20% nhân sự tại các nhà máy toàn cầu, tương đương khoảng 8.000-11.000 người. Tuy nhiên, đợt sa thải hiện tại còn sâu rộng hơn, lan sang nhiều phòng ban ngoài sản xuất.

Các động thái trên phản ánh rõ khủng hoảng nội tại của Intel khi vị thế dẫn đầu trong ngành bán dẫn đang dần bị lu mờ. “20 hay 30 năm trước, chúng ta dẫn đầu. Giờ đây, chúng ta không còn nằm trong top 10 công ty bán dẫn nữa”, ông Tan nói trong một cuộc họp nội bộ. Theo ông, Intel cần phải chuyển mình như một “cuộc chạy marathon”, với mục tiêu bắt kịp các đối thủ nhanh và linh hoạt hơn như Nvidia, Broadcom và AMD.

×