Đăng nhập Đăng ký

hoặc

Vui lòng nhập thông tin cá nhân

Đặt lại mật khẩu

Nhập email của bạn để lấy lại mật khẩu

Email không đúng

Meta tái cấu trúc mảng AI, sa thải gần 600 nhân sự

Thứ sáu, 24/10/2025 06:57 (GMT+7)

Meta xác nhận cắt giảm gần 600 nhân sự trong bộ phận trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm tinh gọn bộ máy, đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ trong chiến lược AI của tập đoàn.

Ngày 22/10, Meta cho biết đã cắt giảm gần 600 nhân sự tại bộ phận Superintelligence Labs. Theo CNBC, đợt sa thải này ảnh hưởng đến các nhóm AI hạ tầng, nghiên cứu cơ bản FAIR và một số vị trí liên quan. Quyết định được đưa ra chỉ vài tháng sau khi Meta chi 14,3 tỷ USD đầu tư vào Scale AI và bổ nhiệm nhà sáng lập Alexandr Wang làm giám đốc mảng trí tuệ nhân tạo.

Alexandr Wang, Giám đốc AI của Meta. Ảnh: Meta

Nguồn tin nội bộ cho biết nhóm TBD Labs, nơi quy tụ nhiều chuyên gia AI hàng đầu do Wang dẫn dắt, không bị ảnh hưởng. Điều đó cho thấy Mark Zuckerberg đang đặt niềm tin vào thế hệ nhân sự trẻ, đồng thời thu hẹp vai trò của đội ngũ cũ vốn bị cho là phình to và chồng chéo.

Nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nghỉ việc từ ngày 21/11, nhận 16 tuần trợ cấp cùng 2 tuần cho mỗi năm thâm niên. Trong thời gian chờ đợi, họ không cần làm việc và có thể tìm kiếm cơ hội khác trong nội bộ Meta.

Zuckerberg được cho là không hài lòng với tiến độ phát triển của mô hình ngôn ngữ Llama 4 sau khi sản phẩm này nhận phản hồi mờ nhạt. Việc giao quyền điều hành Superintelligence Labs cho Alexandr Wang cùng cựu Giám đốc điều hành GitHub Nat Friedman được xem là bước đi quyết liệt để tái cấu trúc toàn diện chiến lược AI của Meta.

Song song với việc cắt giảm nhân sự, Meta vẫn tiếp tục đầu tư mạnh vào hạ tầng, bao gồm dự án trung tâm dữ liệu Hyperion tại bang Louisiana trị giá 27 tỷ USD, được Zuckerberg mô tả là “lớn bằng một phần Manhattan”.

Giới quan sát nhận định Meta không phải là trường hợp cá biệt. Nhiều công ty AI như Scale AI, Snorkel AI hay Cognition cũng đã cắt giảm từ 10 đến 30% nhân sự sau khi bị các tập đoàn lớn mua lại. Theo chuyên gia JP Gownder của Forrester, các tập đoàn công nghệ hiện đang duy trì lực lượng tối thiểu và loại bỏ các tầng quản lý trung gian để tăng tốc độ vận hành và giảm chi phí.

Tuy vậy, các nhà phân tích cho rằng sa thải không phản ánh toàn bộ bức tranh nhân sự ngành công nghệ. Song song với việc tinh gọn, nhiều doanh nghiệp vẫn tích cực tuyển dụng cho các vị trí liên quan đến học máy, khoa học dữ liệu và an toàn AI, những lĩnh vực được xem là trọng tâm trong giai đoạn phát triển tiếp theo của kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo.

Thái Sơn
Nguồn: sohuutritue.net.vn