Đăng nhập Đăng ký

hoặc

Vui lòng nhập thông tin cá nhân

Đặt lại mật khẩu

Nhập email của bạn để lấy lại mật khẩu

Email không đúng

Thiếu gia 24 tuổi sở hữu gia thế trăm ngàn tỷ, đỉnh hơn truyện ngôn tình

Thứ sáu, 08/08/2025 08:33 (GMT+7)

Ở tuổi 24, con trai của tỷ phú giàu nhất Giang Tô được đề cử vào hội đồng quản trị một công ty hơn 40 tỷ nhân dân tệ, hé lộ xu hướng chuyển giao quyền lực cho thế hệ 'ngậm thìa vàng' tại Trung Quốc.

Thị trường vốn Trung Quốc lại một lần nữa xôn xao trước thông tin về một cuộc chuyển giao quyền lực thế hệ. Trần Hán Luân, người con trai mới 24 tuổi của tỷ phú Trần Kiến Hoa - người giàu nhất tỉnh Giang Tô, đã chính thức được đề cử vào hội đồng quản trị của ST Songfa, một công ty có giá trị vốn hóa lên tới 40,853 tỷ nhân dân tệ (khoảng hơn 149.099 tỷ đồng). Sự xuất hiện của thiếu gia trẻ tuổi này không chỉ là một sự thay đổi nhân sự đơn thuần mà còn là một tín hiệu rõ ràng về làn sóng kế thừa đang diễn ra mạnh mẽ trong các đế chế kinh doanh gia đình tại Trung Quốc.

Chân dung thiếu gia 24 tuổi: Không chỉ là người thừa kế

Sinh năm 2001, Trần Hán Luân có một lý lịch khủng mà nhiều người phải mơ ước, một sự chuẩn bị kỹ lưỡng để tiếp quản cơ nghiệp gia đình. Anh không chỉ là con trai của cặp vợ chồng quyền lực Trần Kiến Hoa và Phạm Hồng Vệ, mà còn sở hữu bằng Thạc sĩ Tài chính ứng dụng.

Trần Hán Luân không chỉ sở hữu vẻ ngoài điển trai mà còn sở hữu thành tích học tập và làm việc cực kỳ ấn tượng. Ảnh: Sohu

Trước khi chính thức bước vào công việc kinh doanh của gia đình, Trần Hán Luân đã có thời gian làm việc tại một trong "Big Four" của ngành kiểm toán toàn cầu. Anh giữ vị trí cố vấn tư vấn thuế thu nhập doanh nghiệp tại PricewaterhouseCoopers (PwC) Singapore, một vai trò đòi hỏi chuyên môn cao và mang lại kinh nghiệm quý báu về tài chính quốc tế.

Quá trình tu nghiệp ở nước ngoài này được xem là bước đệm hoàn hảo, giúp vị thiếu gia trẻ tuổi có được tầm nhìn và kỹ năng cần thiết trước khi quay về kế nghiệp gia đình. Tháng 3/2024, Trần Hán Luân chính thức được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch của tập đoàn gia đình Hằng Lực Group, một bước tiến lớn đánh dấu sự khởi đầu của quá trình kế vị.

Đứng trên vai người khổng lồ Hằng Lực Group

Để hiểu được tầm vóc của vị trí mà Trần Hán Luân sắp đảm nhận, cần phải nhìn vào đế chế kinh doanh mà cha mẹ anh đã xây dựng. Tập đoàn Hằng Lực (Hengli) không chỉ là một doanh nghiệp thông thường mà là một "gã khổng lồ" thực sự, nằm trong danh sách Fortune Global 500 của thế giới và Top 500 doanh nghiệp hàng đầu Trung Quốc. Với tổng doanh thu năm 2024 lên đến 871,5 tỷ nhân dân tệ (gần 3,2 triệu tỷ nhân dân tệ), Hằng Lực có sức ảnh hưởng to lớn trong các lĩnh vực hóa dầu, dệt may và nhiều ngành công nghiệp khác.

Vợ chồng ông Trần Kiến Hoa và bà Phạm Hồng Vệ từ lâu đã giữ vững ngôi vị gia tộc giàu có nhất tỉnh Giang Tô. Theo bảng xếp hạng "New Fortune 500" năm 2025, chỉ riêng giá trị cổ phiếu họ nắm giữ đã lên tới 80,12 tỷ nhân dân tệ (292.410 tỷ đồng). Trong khi đó, bảng xếp hạng Hurun Rich List 2024 ước tính tổng tài sản của họ lên đến 125 tỷ nhân dân tệ (456.207 tỷ đồng), xếp thứ 20 trong danh sách những người giàu nhất Trung Quốc. Việc Trần Hán Luân được đề cử vào hội đồng quản trị của ST Songfa, một công ty con quan trọng trong hệ sinh thái của Hằng Lực, được xem là một bước đi chiến lược trong kế hoạch chuyển giao quyền lực dần dần cho thế hệ tiếp theo.

Hiện tại, Trần Hán Luân đang giữ chức Phó Chủ tịch của tập đoàn gia đình Hằng Lực Group.

Sau khi quá trình tái cấu trúc nói trên của ST Songfa chính thức hoàn thành, ban lãnh đạo của công ty cũng đã có những điều chỉnh tương ứng. Cuối tháng 6, công ty đã chuyển văn phòng đến thành phố Đại Liên. Tính đến thời điểm báo chí đưa tin, giá cổ phiếu của ST Songfa là 47,41 nhân dân tệ (173.030 đồng)/cổ phiếu với tổng giá trị thị trường là 40,853 tỷ nhân dân tệ (khoảng hơn 149.099 tỷ đồng).

Làn sóng kế nghiệp của thế hệ "nhị đại"

Trường hợp của Trần Hán Luân không phải là một hiện tượng cá biệt. Nó nằm trong một xu hướng lớn hơn đang diễn ra trên khắp Trung Quốc, làn sóng kế nghiệp của thế hệ "phú nhị đại" (thế hệ giàu có thứ hai). Thế hệ doanh nhân đầu tiên, những người đã xây dựng nên các tập đoàn hùng mạnh từ hai bàn tay trắng sau thời kỳ cải cách mở cửa, nay đã đến tuổi nghỉ ngơi. Họ đang đứng trước một bài toán lớn, làm thế nào để trao lại cơ đồ cho con cái mình một cách suôn sẻ.

Thị trường vốn Trung Quốc gần đây đã chứng kiến sự xuất hiện của hàng loạt cậu ấm cô chiêu trên các cương vị lãnh đạo cấp cao. Có thể kể đến Cao Hải Thuần (sinh năm 1993), con gái của nhà sáng lập Trina Solar, được bầu làm đồng chủ tịch công ty. Hay Kỷ Duy Khoan (sinh năm 1997), con trai của người sáng lập Lude Environment, cũng đã trở thành một thành viên trong hội đồng quản trị. Gần đây nhất là ông Tạ Tấn (sinh năm 2000), cũng được đề cử vào vị trí tương tự tại Kuncai Technology.

Thế hệ kế nghiệp này có một điểm chung, họ còn rất trẻ, được ăn học bài bản ở các trường đại học danh tiếng trong và ngoài nước và có sự tiếp xúc sớm với môi trường kinh doanh quốc tế. Họ được kỳ vọng sẽ mang lại một luồng sinh khí mới, những ý tưởng đổi mới và một phong cách quản trị hiện đại cho các doanh nghiệp gia đình. Tuy nhiên, họ cũng phải đối mặt với một thách thức khổng lồ, làm thế nào để vượt qua cái bóng của cha mẹ, chứng tỏ năng lực của bản thân và dẫn dắt các đế chế kinh doanh vượt qua những biến động của nền kinh tế toàn cầu. Sự thăng tiến của Trần Hán Luân sẽ được theo dõi chặt chẽ, không chỉ bởi các nhà đầu tư, mà còn bởi tất cả những ai quan tâm đến tương lai của các doanh nghiệp gia đình tại Trung Quốc.

Lê Nguyên
Nguồn: sohuutritue.net.vn