Sắp xét xử phúc thẩm vụ án người lao động kiện chủ tòa nhà Times Square

Trước đó, ngày 27/9/2018, TAND quận 1 đã mở phiên tòa xét xử sơ thẩm vụ án. Tại phiên tòa, ông Anthony yêu cầu buộc WMC phải bồi thường hai tháng tiền lương hơn 22 ngàn USD (hơn 532 triệu đồng); Trả tiền lương trong những ngày không được làm việc từ ngày 20/10/2015 đến ngày 26/9/2018 với số tiền hơn 388 ngàn USD (hơn 9 tỉ đồng); Trả khoản tiền chênh lệch những ngày làm việc chính thức với số tiền hơn 65 triệu đồng. Tổng số tiền WMC phải trả cho ông Anthony là hơn 9,6 tỉ đồng.

Tuy nhiên, HĐXX đã bác toàn bộ nội dung yêu cầu của phía nguyên đơn là ông Anthony. Sau đó, ông Anthony đã làm đơn kháng cáo lên tòa phúc thẩm và giữ nguyên yêu cầu bồi thường của mình.

Theo nội dung vụ án, ngày 23/4/2015, ông Anthony được WMC tuyển dụng vào vị trí quản lý tòa nhà Times Square và Union Square. Ông Anthony phải thử việc trong vòng 3 tháng kể từ ngày 20/8/2015 đến ngày 20/11/2015.

Trong thỏa thuận thử việc giữa hai bên có quy định, sau thời gian thử việc bất kỳ bên nào đều có thể yêu cầu chấm dứt hợp đồng lao động bằng cách thông báo cho bên kia trước một tháng. Người sử dụng lao động phải bồi thường cho khoản thời gian báo trước bằng một tháng lương “thực lãnh”.

Tuy nhiên, dù hết thời gian thử việc, WMC đã không đưa ra bất kỳ đánh giá kết quả và không thực hiện việc ký hợp đồng lao động như cam kết.

Đến ngày 26/11/2015, khi đã trôi qua hơn 6 ngày của hợp đồng thử việc. Lúc này, WMC mới gửi thông báo đến ông Anthony kết quả thử việc với nội dung không đạt yêu cầu.

Sau đó, WMC đã không tiếp nhận ông Anthony vào làm việc và tiến hành thu hồi mã số nhân viên cùng nhiều vật dụng làm việc. Không chấp nhận, ông Anthony đã nhiều lần gửi đơn yêu cầu WMC giải trình và thu hồi quyết định của công ty này. Thế nhưng phía WMC vẫn im lặng và không có động thái nào để giải quyết.

Đến ngày 29/7/2016, vì quá bức xúc, ông Anthony đã quyết định khởi kiện vụ việc.

 Quang Thuận