Nhiều tập đoàn lớn đang cắt giảm mạnh các vị trí quản lý cấp trung nhằm tinh gọn bộ máy, tăng hiệu suất và thích ứng với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo.
Tuần này, Amazon thông báo cắt giảm khoảng 14.000 việc làm văn phòng, tương đương 4% tổng nhân sự. Động thái này nằm trong kế hoạch tái cấu trúc nhằm đơn giản hóa bộ máy và sắp xếp lại các tầng nấc quản lý. Theo Phó giám đốc nhân sự Beth Galetti, việc cắt giảm giúp công ty “linh hoạt hơn để đầu tư cho AI” – công nghệ đang đảm nhận nhiều công việc mà trước đây các “sếp nhỏ” đảm nhiệm như lập kế hoạch, tổng hợp báo cáo hay hỗ trợ ra quyết định.
CEO của Amazon, ông Andy Jassy nhiều lần nhấn mạnh AI đang giúp công ty lập kế hoạch, phân tích, dự báo và tối ưu hiệu suất làm việc. Theo ông, AI có thể xử lý khối lượng thông tin khổng lồ và đưa ra đề xuất nhanh hơn con người, giúp đội ngũ vận hành hiệu quả hơn.
Cách làm này hiện được nhiều doanh nghiệp Mỹ áp dụng. Họ nhận thấy AI có thể làm tốt các nhiệm vụ như tổng hợp cập nhật, soạn báo cáo tình trạng, tóm tắt cuộc họp - những công việc hằng ngày của các quản lý cấp trung.
Nhiều tập đoàn công nghệ lớn đang mạnh tay cắt giảm quản lý cấp trung. Ảnh: Skynews
Nhóm quản lý này là “cầu nối thông tin” giữa nhân viên tuyến đầu và lãnh đạo cấp cao. Họ thu thập dữ liệu, phân tích sơ bộ và viết báo cáo định kỳ, thường mất vài ngày. Giờ đây, AI có thể thực hiện toàn bộ quy trình đó trong vài phút.
Giáo sư kinh tế Thomas Hayes (Đại học Babson, Mỹ) nhận định: “Công nghệ đang loại bỏ con người ở lớp trung gian. Những người từng là cầu nối nay lại trở thành mắt xích dư thừa”.
Khảo sát của Gartner dự báo, đến năm 2026, khoảng 20% doanh nghiệp tại Mỹ sẽ dùng AI để loại bỏ ít nhất 50% vị trí quản lý cấp trung.
Sự thay đổi này đang tác động mạnh đến thị trường lao động. Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang Mỹ Jerome Powell cảnh báo, thị trường việc làm đang bước vào giai đoạn “tuyển ít, sa thải ít” – khi doanh nghiệp cắt giảm các vị trí quản lý, thay vì nhân viên trực tiếp.
Không chỉ Amazon, nhiều tập đoàn lớn khác cũng đang cắt giảm mạnh. Target mới đây công bố sa thải gần 2.000 nhân sự, trong khi Paramount cho nghỉ hơn 1.000 người sau khi sáp nhập với Skydance.
Theo báo cáo của Challenger, Gray & Christmas, chỉ trong nửa đầu năm 2025, Mỹ đã ghi nhận hơn 946.000 lượt cắt giảm việc làm – mức cao nhất kể từ năm 2020. Trong đó, hơn 17.000 việc làm bị ảnh hưởng trực tiếp bởi AI và hơn 20.000 trường hợp khác liên quan đến tự động hóa. Riêng ngành công nghệ đã cắt giảm hơn 108.000 vị trí từ đầu năm.
Các chuyên gia cho rằng xu hướng này có thể làm thay đổi cấu trúc doanh nghiệp trong tương lai. “Người quản lý tương lai không chỉ cần kỹ năng lãnh đạo, mà phải hiểu và làm việc cùng AI. Nếu không thích nghi, họ sẽ bị chính công nghệ thay thế,” giáo sư Hayes nói thêm.
OpenAI cho biết mỗi tuần có hàng trăm nghìn người dùng ChatGPT thể hiện dấu hiệu rối loạn tâm thần, trong đó hơn một triệu người từng nghĩ đến việc tự tử khi trò chuyện với chatbot.
Tính năng ghi nhớ của ChatGPT Atlas, vốn được thiết kế để cá nhân hóa trải nghiệm người dùng, vừa bị phát hiện có thể trở thành cửa ngõ để tin tặc cài mã độc tồn tại vĩnh viễn trong hệ thống.
Trí tuệ nhân tạo (AI), yếu tố thay đổi cuộc chơi của thế kỷ 21, đang làm dấy lên một cuộc khủng hoảng tiềm tàng, đặt hệ thống năng lượng toàn cầu vào tình thế căng thẳng chưa từng có.
Sau đại dịch, khi những con phố từng náo nhiệt bỗng hóa trầm lặng, nhiều người trẻ bắt đầu mơ về một nhịp sống khác — chậm hơn, xanh hơn, và gần gũi với đất. Họ rời thành phố với hành trang là ước mơ làm lại, mang theo niềm tin rằng quê hương có thể là nơi chữa lành.
Ở tuổi 32, tôi có công việc với mức lương chỉ đủ chi tiêu hàng ngày, không quá nhiều áp lực và cạnh tranh. Mọi thứ tưởng chừng đáng mơ ước nhưng ngày nào đi làm tôi cũng thấy trống rỗng, chán nản.
Tại Thung lũng Silicon, nỗi sợ bị đào thải không chỉ đến từ kiến thức hay công nghệ lạc hậu mà còn từ những nếp nhăn. Làn sóng phẫu thuật thẩm mỹ nam đang bùng nổ như một chiến lược sinh tồn.
Một công ty công nghệ tại Thâm Quyến gây bão dư luận khi tặng keycap bàn phím làm bàng vàng ròng cho nhân viên xuất sắc. Phần thưởng độc đáo này không chỉ là vật chất mà còn là chiến lược giữ chân nhân tài đầy tinh tế.
Giá vàng cao kỷ lục đang châm ngòi cho cơn sốt đãi vàng mới ở Trung Quốc. Nhiều người bỏ việc tìm vận may bên bờ sông, bất chấp những cảnh báo về rủi ro pháp lý và hiệu quả thấp đến đáng thương.
Vườn thú ở Lạc Dương, Trung Quốc, đang tìm kiếm "Tài xế vua Thú" với mức lương khủng, công việc lái xe vào giữa bầy hổ, sư tử để cho chúng ăn, thu hút hàng ngàn hồ sơ chỉ trong một ngày.
