hoặc
Vui lòng nhập thông tin cá nhân
hoặc
Vui lòng nhập thông tin cá nhân
Nhập email của bạn để lấy lại mật khẩu
hoặc
Vui lòng nhập thông tin cá nhân
hoặc
Vui lòng nhập thông tin cá nhân
Nhập email của bạn để lấy lại mật khẩu
Bill Gates từng nói: “Không ai quan tâm đến lòng tự trọng của bạn đâu. Mọi người chỉ trông đợi bạn đạt được điều gì đó trước khi bạn cảm thấy hài lòng về bản thân.” Một câu nói tưởng như lạnh lùng, nhưng lại là tấm gương phản chiếu trung thực nhất của thị trường lao động khốc liệt, nơi sự công nhận không đến từ cảm xúc, mà từ giá trị bạn tạo ra.
Kiên, 22 tuổi, vừa tốt nghiệp đại học với niềm tin mãnh liệt rằng mình sinh ra để làm sáng tạo. Trong mắt cậu, công việc viết tin, chạy nội dung thương hiệu hay ngồi cắt video cho khách hàng là những thứ “quá tầm thường”.
Tháng đầu ra trường, Kiên liên tục từ chối lời mời làm việc từ các agency nhỏ. Cậu muốn một nơi “xứng đáng với năng lực”. Nhưng những email không được trả lời, những lần phỏng vấn kết thúc bằng lời cảm ơn xã giao khiến lòng tự trọng ban đầu dần chuyển thành tự ái. Cậu bắt đầu tự hỏi: “Mình giỏi đến mức nào mà không ai cần?” trong khi tài khoản của cậu còn chẳng đủ trả tiền nhà trọ.
Sau vài tháng, Kiên chấp nhận vào làm thực tập cho một công ty truyền thông nhỏ, vị trí content part-time. Ngày đầu tiên, anh trưởng nhóm giao cho cậu nhiệm vụ viết lại mô tả sản phẩm cho một nhãn hàng dung dịch vệ sinh dành cho phụ nữ. Cậu cau mày: “Em học viết chiến lược thương hiệu, không phải viết mấy dòng bán hàng cho sản phẩm như thế này.”
Anh trưởng nhóm chỉ nói: “Cứ làm đi. Làm tốt từng thứ nhỏ, rồi hãy nghĩ tới việc lớn. Dẹp cái tính sĩ diện của em qua một bên”.
Ban đầu, Kiên làm qua loa, tinh thần chán nản, khó chịu. Cậu nghĩ, nếu không kẹt tiền đóng trọ thì còn lâu mới đi làm chỗ này, phải làm công việc này. Bài viết của cậu bị sửa đỏ cả trang. Kiên càng tức, thấy mình bị coi thường. Nhưng thay vì phản ứng như trước, Kiên lặng lẽ đọc lại, so từng câu, học cách viết từ người đi trước, cũng vì lòng tự trọng của cậu
Một tháng, rồi ba tháng, những bài cậu viết bắt đầu được duyệt nhanh hơn. Sáu tháng sau, chính khách hàng ấy yêu cầu “giữ bạn Kiên viết nội dung cho chiến dịch mới”.
Ngày nhận được lời khen từ sếp, Kiên chợt hiểu: hóa ra, thế giới chưa từng quay lưng với mình, chỉ là nó không có nghĩa vụ phải nuông chiều lòng tự trọng của cậu.
Một năm sau, Kiên nhanh chóng trở thành nhà sáng tạo nội dung nổi bật nhất công ty, được sếp bổ nhiệm là trưởng phòng nội dung. Ngày cậu phỏng vấn nhân sự mới, tên Minh, một người cá tính không khác gì cậu lúc mới đi làm. Kiên mỉm cười, kể lại câu chuyện 1 năm trước của mình cho Minh…
URL: https://vietpress.vn/long-tu-trong-khong-tra-noi-tien-tro-d99904.html
© vietpress.vn