Vào ngày cuối cùng của năm 2024, T.H (30 tuổi, Sài Gòn) nhận được tin mình nằm trong "danh sách đen" bị công ty cho nghỉ việc. Đáng nói, bình thường T.H là một nhân viên mẫn cán, luôn hoàn thành KPI trong công việc. Lý do duy nhất H bỗng nhiên bị cho nghỉ việc là vì "hết hợp đồng".

Ngày cuối cùng ở cơ quan - nơi T.H đã cống hiến 9 năm tuổi trẻ từ khi còn là một thực tập sinh, cô bỗng cảm thấy mọi thứ thật cũ kỹ và cần phải thay đổi. Cô dọn hết đồ cá nhân, chỉ để lại một vài tờ danh thiếp, trong đó có những tờ chưa bao giờ dùng đến.

Tức giận, hụt hẫng vì mọi nỗ lực không được ghi nhận

T.H hiện vẫn độc thân, sống một mình trong căn trọ thuê ở Sài Gòn. Thời điểm cuối năm là khoảng thời gian vô cùng căng thẳng với T.H và đồng nghiệp của cô. Công ty rơi vào giai đoạn khó khăn, đưa ra thông báo sẽ phải sa thải một số người lao động. Họ đánh giá dựa trên kết quả công việc hoặc đơn giản chỉ vì "hết hợp đồng". T.H nằm trong diện "hết hợp đồng", không được tiếp tục ký.

Gắn bó với công ty từ khi còn là một sinh viên, T.H cảm thấy không thỏa đáng khi cô bỗng dưng bị cho thôi việc. "Ban đầu tôi khá tức giận. Sau đó, tôi thấy buồn vì những nỗ lực của mình suốt 9 năm qua dường như không được ghi nhận. Năng lực, kết quả công việc của tôi được đánh giá theo cả quá trình chứ không chỉ vì "hết hợp đồng" như vậy", T.H chia sẻ với PV.

Cũng giống T.H, Hằng Nga (29 tuổi, Hà Nội) cũng bỗng dưng mất việc vì cơ quan cắt giảm nhân sự vào cuối năm 2024. Hằng Nga là làm việc trong lĩnh vực xuất bản. Chị gắn bó với cơ quan gần 6 năm với vai trò biên tập viên. Khoảng 3 tháng trước khi bị cho nghỉ việc đột ngột, Hằng Nga gặp tai nạn nghiêm trọng phải nghỉ khoảng 1 tháng vì nằm viện. Lý do cắt giảm nhân sự có nhiều nhưng Hằng Nga vẫn cảm thấy tiếc nuối, phần nào bất công khi tự dưng rơi vào cảnh thất nghiệp ở tuổi 29.

"Sau khi xuất viện, sức khỏe tôi vẫn đảm bảo để đi làm như bình thường. Thế nhưng họ nói tôi không hoàn thành công việc, tính cả trong thời điểm tôi phải nằm viện nên cho tôi nghỉ. Tôi thấy điều này thật bất công nhưng không muốn dây dưa nhiều nên đã chọn ra đi trong lặng lẽ, giữ một thái độ chuyên nghiệp và bình tĩnh", Hằng Nga bày tỏ.

Đỗ Thanh - một 9X đời đầu đã có gia đình làm trong ngành kế toán cũng rơi vào cảnh thất nghiệp trước "làn sóng sa thải". Thanh cho biết, anh đang sống cùng bố mẹ, chi tiêu ít, hiện tại cũng có tiền tiết kiệm nhưng vẫn thấy hụt hẫng khi mất việc. "Tôi chưa biết phải bắt đầu lại từ đầu, không nghĩ ở độ tuổi này lại phải loay hoay đi tìm việc. Tôi chưa bao giờ kinh doanh, chưa bao giờ thất bại trong công việc nên cảm giác khó tả lắm", Thanh chia sẻ.

Lo lắng về tương lai

Kể từ sau khi bị chấm dứt hợp đồng, T.H vẫn đang loay hoay tìm việc. Tuy nhiên, cô chưa tìm được công việc ưng ý trong suốt 3 tháng qua. Công việc phù hợp với T.H thì mức lương khá thấp. Công việc ổn với thu nhập cao thì cô lại vướng phải rào cản về tuổi tác.

"Trong lúc tìm kiếm một công việc toàn thời gian phù hợp, tôi vẫn đang làm tự do, partime một số nơi. Tuy thu nhập không được như trước nhưng cũng tạm để tôi tiết kiệm sống một mình ở Sài Gòn", T.H nói.

Tuy nhiên, T. H cũng bày tỏ, nếu một người có gia đình rơi vào hoàn cảnh của cô thì có lẽ thu nhập hiện tại sẽ khó sống ở một thành phố lớn. Khi được hỏi, liệu H có muốn thay đổi làm việc ở một lĩnh vực hoàn toàn khác với chuyên môn, cô bày tỏ không muốn như vậy. T.H thấy tiếc những kinh nghiệm gần 10 năm qua của mình.

"Có lẽ tôi là một người ngại thay đổi và thích sự an toàn. Chính vì vậy các bạn mới thấy tôi làm việc gần 10 năm ở một cơ quan mà không thay đổi. Có lẽ đây cũng là cơ hội để tôi nhìn nhận và đánh giá lại năng lực cũng như thái độ sống của bản thân", T.H bày tỏ.

Khác với T.H, Hằng Nga chọn về quê lập nghiệp sau khi bị sa thải. "Tôi suy nghĩ mãi cuối cùng chọn về quê để thay đổi cuộc sống. Bạn tôi có trang trại và xưởng làm đá sạch nên tôi về làm chung. Thu nhập cũng khá ổn đó nhưng vất vả chứ không nhàn nhã như làm văn phòng. Nhưng sau đó, vì tình hình thiên tai lũ lụt, chúng tôi đã mất tất cả mọi thứ".

Hiện tại, Hằng Nga lại cầm tấm bằng đại học quay lại thành phố để tìm kiếm một công việc mới. Cô thú nhận, cơ hội với mình không còn nhiều khi đã ở độ tuổi không còn quá trẻ. Cô cũng bày tỏ sự hoài nghi về tương lai của mình.

"Tôi cảm thấy có lỗi vì khiến bố mẹ lo lắng cho mình. Hiện tại, tôi độc thân ở tuổi 29, công việc không đâu vào đâu. Có lẽ đây cũng là một thất bại trong cuộc đời", Hằng Nga chia sẻ.

Với Thanh, anh không chỉ thấy hụt hẫng mà còn lo lắng về tương lai sẽ làm gì để nuôi sống vợ con. Điều Thanh lo sợ còn là con nhìn thấy bản thân anh trong tình trạng "ngồi không".

Biến rủi ro thành cơ hội

Việc bị sa thải trong môi trường lao động không phải điều hiếm gặp. Dù nguyên nhân xuất phát từ cá nhân người lao động hay phía doanh nghiệp, đây cũng là một dịp để người lao động đánh giá lại bản thân và tìm cách cải thiện kỹ năng, chuyên môn trong công việc.

Sau vài tháng chìm đắm trong sự thất vọng về bản thân, Hằng Nga đã tìm được hướng đi mới. Thay vì chăm chăm tìm một công việc phù hợp, cô chọn những công việc tự do, cộng tác tại nhiều nơi để có chi phí trang trải sinh hoạt. Thời gian rảnh rỗi, Hằng Nga chọn học ngoại ngữ, cải thiện và nâng cấp bản thân.

"Thực ra mất việc cũng là cơ hội để tôi đánh giá lại năng lực của mình. Tôi nhìn thấy điểm mạnh, điểm yếu của bản thân. Tôi cũng quyết định tìm giải pháp để nâng cấp trình độc của mình để có nhiều cơ hội công việc mở ra hơn. Tôi đã đăng ký đi học ngoại ngữ nâng cao", Hằng Nga chia sẻ.

Từ khi đăng kí học ngoại ngữ, Hằng Nga không còn nhiều thời gian để chìm đắm trong thất bại. Cô có nhiều mối quan hệ mới hơn khiến bản thân tự tin, vui vẻ. Từ đó, cơ hội công việc cũng sẽ dễ dàng tìm đến hơn.

"Một người bạn mới quen đã giới thiệu cho tôi công việc biên tập truyện ở một công ty nhỏ thôi. Đây cũng là chuyên môn của tôi nên mọi thứ không có gì khó khăn cả. Tôi thấy vui vẻ hơn, thấy bản thân đã thay đổi theo hướng tích cực hơn", Hằng Nga chia sẻ.

Cũng giống Hằng Nga, T.H vẫn không ngừng tìm kiếm những cơ hội việc làm phù hợp với mình. Khi đã "buông" được sự tiếc nuối từ công việc cũ, T.H mở rộng phạm vi tìm kiếm không chỉ ở lĩnh vực mình từng "quen tay" nhất.

"Bạn bè giới thiệu cho tôi một công việc không liên quan nhiều đến những thứ tôi từng làm với một mức lương khá ổn. Tất nhiên, tôi vẫn có đủ năng lực để làm công việc đó. Thay vì tiếc nuối công việc cũ, tôi đã chấp nhận một thử thách mới bản thân chưa từng dám nghĩ đến. Tôi thấy đây cũng là một cơ hội để khám phá bản thân", T.H bày tỏ.

Với Thanh, anh không chịu nhiều áp lực về tài chính nhưng là lần đầu rơi vào tình huống bất ngờ này nên thấy bất an, lo lắng. Tuy nhiên, Thanh chỉ mất vài ngày ủ rũ. Sau đó, anh quyết tâm thay đổi, nâng cấp bản thân bằng cách đi học thêm chứng chỉ liên quan đến ngành nghề, học thêm tiếng Trung để cơ hội nghề nghiệp mở rộng hơn. Thanh quyết định sẽ tập trung cho tương thay vì nhìn lại những thất bại của quá khứ.

Không chỉ Hằng Nga, T.H mà còn rất nhiều người trẻ khác rơi vào tình trạng "bỗng dưng mất việc". Tuy nhiên, bị sa thải không đồng nghĩa với thất bại mà đôi khi đó là cơ hội để người lao động trẻ trưởng thành hơn và tìm kiếm một hướng đi phù hợp hơn. Việc giữ thái độ bình tĩnh, chuyên nghiệp và chủ động trong giai đoạn này không chỉ giúp chúng ta vượt qua khó khăn mà còn tạo tiền đề cho những bước tiến mới trong công việc.

"Thay vì bận tâm đến những gì đã mất, chúng ta hãy tập trung vào những điều sắp tới", Hằng Nga nói.

×