Doanh nghiệp ngân hàng cắt giảm hàng nghìn nhân sự

Ngân hàng và bán lẻ dẫn đầu làn sóng cắt giảm lao động

Thống kê từ báo cáo tài chính hợp nhất quý 3/2025 của các doanh nghiệp niêm yết cho thấy xu hướng thu hẹp nhân sự đang diễn ra mạnh, đặc biệt trong nhóm ngân hàng. 9 tháng đầu năm, có 14 ngân hàng phải cắt giảm nhân sự với tổng quy mô là 7.300 nhân viên. Trong đó LPBank cắt giảm nhiều nhất với 1.773 người, Sacombank giảm 1.354 người, VIB giảm 1.096 người và Vietcombank giảm gần 500 người.

Ở chiều ngược lại, BIDV, Techcombank, VPBank, MB và BVBank là những đơn vị hiếm hoi tăng nhân sự, tổng cộng khoảng 3.000 người. Việc tinh giản lao động phản ánh chiến lược tái cấu trúc bộ máy, tối ưu chi phí và chuyển hướng sang mô hình số hóa. Nhiều ngân hàng đã cắt giảm phòng giao dịch, thay thế các vị trí nghiệp vụ truyền thống bằng hệ thống tự động và trí tuệ nhân tạo.

Không chỉ ngành ngân hàng, khối bán lẻ và hàng tiêu dùng cũng ghi nhận biến động mạnh. Thế Giới Di Động (MWG) giảm 1.931 nhân viên, PNJ cắt giảm hơn 900 người, còn Dakruco (DRG) mất tới 2.468 người. Với Dakruco, lượng cắt giảm tương đương gần một nửa tổng lao động do công ty thoái vốn khỏi công ty con - Đầu tư cao su Đắk Lắk (DRI). Nhóm thực phẩm và đồ uống (F&B) cũng chứng kiến sự co hẹp khi PAN Group, Vissan và Vinamilk đều giảm hàng trăm lao động so với đầu năm.

Xây dựng, hạ tầng và thương mại điện tử mở rộng tuyển dụng tuyển dụng

Trái ngược với xu hướng thu hẹp quy mô nhân sự ở khối ngân hàng và bán lẻ, ngành xây dựng - hạ tầng lại tăng mạnh nhu cầu tuyển dụng. Coteccons bổ sung hơn 800 lao động, HHV tăng thêm 286 người và Ricons tăng 86 người. Nguyên nhân chính đến từ làn sóng đầu tư công quy mô lớn, khi Chính phủ dành hơn 790.000 tỷ đồng trong năm 2025 cho các dự án cao tốc, sân bay và hạ tầng đô thị.

Theo Báo cáo thị trường việc làm quý 3/2025 của JobsGO, nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở nhiều lĩnh vực như thương mại điện tử, du lịch, chuỗi cung ứng và kế toán. Ngành xây dựng, kiến trúc, nội thất dẫn đầu với mức tăng hơn 140% tin tuyển dụng, trong khi kế toán - kiểm toán tăng hơn 100% so với cùng kỳ năm trước.

Ngành F&B và bán lẻ đang cho thấy một nghịch lý, các đoanh nghiệp lớn trên sàn liên tiếp cắt giảm nhân sự nhưng lượng tin tuyển dụng mới lại gia tăng. Điều này càng cho thấy xu hướng tái cấu trúc nhân sự mạnh mẽ trong lĩnh vực này. Dù vậy, số lượng ứng viên nộp hồ sơ không cao khiến cho nhu cầu tuyển dụng của ngành F&B và bán lẻ vẫn đang bị bỏ ngỏ.

Trong khi đó, các vị trí liên quan đến vận hành sàn thương mại điện tử, bán hàng trực tuyến và sản xuất nội dung vẫn đang “cháy” nhân lực do nhu cầu số hóa bùng nổ.

Bức tranh nhân sự quý 3/2025 cho thấy thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc rõ rệt. Doanh nghiệp cắt giảm lao động trong lĩnh vực truyền thống nhưng lại tăng mạnh nhu cầu ở những ngành gắn với công nghệ, hạ tầng và dịch vụ. Điều này phản ánh sự dịch chuyển của nền kinh tế trong thời kỳ phục hồi và chuyển đổi số.