Công nhân bị bệnh xin nghỉ việc bị chỉ trích là yếu đuối, có vấn đề về mặt tâm thần

Một giám sát viên nhân sự ở Trung Quốc đã gây ra sự phẫn nộ trong cộng đồng mạng sau khi lăng mạ một nhân viên xin nghỉ ốm vì sốt, nói rằng cô ấy "quá yếu" và gợi ý cô ấy nên tìm sự giúp đỡ về mặt tâm thần.

Cuộc tranh cãi này đã thu hút sự chú ý hôm 5/6 khi một nhân viên nữ giấu tên chia sẻ trên mạng xã hội rằng cô đã bị chủ lao động lăng mạ sau khi xin nghỉ ốm vì bị sốt.

Công ty Vision Entertainment được thành lập vào năm 2018 và có trụ sở tại Hàng Châu, tỉnh Chiết Giang, hoạt động như một nhà cung cấp dịch vụ mạng đa kênh trong ngành thương mại điện tử phát trực tiếp.

Theo bài đăng của nữ nhân viên thuộc công ty Vision Entertainment (được thành lập vào năm 2018 và có trụ sở tại Hàng Châu, tỉnh Chiết Giang), cô bị sốt 37,9 độ C và đã yêu cầu người quản lý nhân sự họ Huang cho cô nghỉ ốm một giờ. Thay vì nhận được sự thấu hiểu hoặc hỗ trợ, cô cho biết mình đã phải chịu gần hai giờ chửi mắng.

Ảnh chụp màn hình cuộc trò chuyện của họ được chia sẻ cho thấy Huang đã bác bỏ yêu cầu của nữ nhân viên nói rằng: "Cô quá yếu. Trời ơi, thậm chí còn không chịu nổi 38 độ? Hôm nay não cô bị sốt đến phát mệt nên không thể suy nghĩ trước khi nói?".

Mặc dù đã nộp đơn xin nghỉ ốm, nữ nhân viên này vẫn phải tiếp tục làm việc. Tuy nhiên, quản lý Huang vẫn tiếp tục tấn công cô bằng lời nói.

“Cô xin nghỉ phép nhưng không được phép nhưng ở lại mà không làm việc đàng hoàng. Cô nên đi khám bác sĩ tâm lý”, Huang nói.

Sau đó, nữ nhân viên này phát hiện tài khoản công việc của mình đã bị vô hiệu hóa và được thông báo rằng tiền lương theo hiệu suất công việc sẽ bị khấu trừ.

Sau khi sự việc gây ồn ào, để ứng phó với vụ việc, Cục Nguồn nhân lực và An sinh xã hội quận Tiêu Sơn đã mở cuộc điều tra.

“Ban đầu, công ty mô tả tình huống này là 'tranh chấp cá nhân' giữa hai nhân viên. Sau đó, công ty xác nhận rằng nữ nhân viên trong vụ việc sẽ không phải đối mặt với bất kỳ biện pháp kỷ luật hoặc hình phạt tài chính nào liên quan đến mức lương dựa trên hiệu suất”, một đại diện từ cơ quan này thông báo với Jimu News.

Theo Tianyancha, một nền tảng thông tin kinh doanh về dữ liệu doanh nghiệp của Trung Quốc, công ty đã chấm dứt hợp đồng lao động của Huang vì những gì người này làm.

Một người dùng mạng bình luận: "Là một con người, ít nhất bạn cũng nên có lòng trắc ẩn và sự đồng cảm. Tôi kêu gọi toàn bộ người dùng mạng tẩy chay người giám sát nhân sự này. Với tính cách và hành vi như vậy, bạn sẽ chỉ mang lại sự tiêu cực ở bất cứ nơi nào bạn đến".