Các doanh nghiệp phải báo cáo về lương, thưởng Tết trước 20/12

Trong đó, tập trung ở 4 nhóm doanh nghiệp đang thu hút phần lớn người lao động, gồm: Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn; Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước; doanh nghiệp FDI; doanh nghiệp dân doanh.

Nội dung khảo sát bao gồm thống kê tiền lương người lao động nhận được trong năm 2018, số lao động trong doanh nghiệp, mức lương cao nhất, thấp nhất và bình quân.

Với nhóm doanh nghiệp dân doanh các đơn vị thuộc diện khảo sát tiền lương, thưởng gồm doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn của nhà nước, công ty cổ phần không có vốn chi phối của nhà nước.

Đồng thời, công văn của Cục cũng đề nghị phân tách rõ các nguyên nhân gây ra tình trạng nợ lương, như doanh nghiệp gặp khó khăn buộc phải tạm dừng hoạt động; doanh nghiệp giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động…

Bên cạnh đó, Cục Quan hệ lao động và Tiền lương cũng yêu cầu các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chỉ đạo bộ phận chuyên môn nắm bắt tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng ở các doanh nghiệp. 

Đồng thời đề nghị doanh nghiệp phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế trả lương thưởng theo nội dung đã thoả thuận.

Với kế hoạch thưởng tết Dương lịch và Âm lịch năm 2019, mục tiêu thống kê của Cục Quan hệ lao động và Tiền lương cũng hướng tới số lao động trong doanh nghiệp, mức tiền thưởng cao nhất, thấp nhất và trung bình.

Các thống kê về mức thưởng, tiền lương và nợ lương sẽ được gửi về Cục tổng hợp trước ngày 20/12.

Được biết, mức thưởng bình quân đối với tết Nguyên đán 2018 là 5,527 triệu đồng/người, tăng 13% so với năm 2017. Trong đó, nguời có mức thưởng tết Nguyên đán cao nhất tại doanh nghiệp dân doanh ở TP. HCM là 855 triệu đồng. Trong khi mức thưởng thấp nhất là của một doanh nghiệp dân doanh tại tỉnh Vĩnh Phúc với chỉ 20.000 đồng/người. 

Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân là 1,151 triệu đồng/người, tăng 0,4% so với năm 2017. Người có mức thưởng cao nhất làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở TP.HCM là 1,5 tỷ đồng. Mức thưởng thấp nhất là 30.000 đồng của lao động tại doanh nghiệp dân doanh và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài các tỉnh Thanh Hoá, Ninh Bình và Bình Dương.

Xuân Thảo